Coaching

Prozessorientiertes Coaching (POC) ist ein systemischer, multimodaler Coaching-Ansatz, der ausdrücklich auf der von Arnold Mindell begründeten prozessorientierten Psychologie (POP) basiert. Die POP versteht menschliche Erfahrungen als einen kontinuierlichen „Prozess“, der sich in Träumen, körperlichen Symptomen, Beziehungsmustern und Gruppendynamiken manifestiert. POC wendet denselben Ansatz auf Führungskräfte, Teams und Organisationen an. Anstatt vordefinierte Lösungen aufzuzwingen, folgt POC…

Amplifikation und die Kunst, non- und paraverbale Signale im Coaching erforschen Obwohl der größte Teil unserer Kommunikation non- und paraverbal erfolgt, erfahren diese Kommunikationssignale in Reflexions- und Bewusstwerdungsprozessen – auch im Coaching – oft zu wenig Aufmerksamkeit. Dabei kann das bewusste Wahrnehmen und Spiegeln sinnesbasierter Signale – etwa leicht feuchter Augen oder einer geballten Faust…

Tiefe Demokratie „Tiefe Demokratie“ (englisch: Deep Democracy) ist ein zentrales Konzept der von Arnold Mindell entwickelten Prozessorientierten Psychologie. Seine Grundidee: In Entscheidungs- und Gruppenprozessen sollten nicht nur Mehrheitsmeinungen, sondern ebenso die Stimmen von Minderheiten und Randgruppen aktiv einbezogen und wertgeschätzt werden. Konflikte integrieren, Diversität stärken Im prozessorientierten Coaching von Gruppen und Teams liegt ein besonderer…

Wie können wir non- und paraverbale Signale im Coaching erforschen? Obwohl der größte Teil unserer Kommunikation non- und paraverbal erfolgt, erfahren diese Kommunikationssignale in Reflexions- und Bewusstwerdungsprozessen – auch im Coaching – oft zu wenig Aufmerksamkeit. Dabei kann das bewusste Wahrnehmen und Spiegeln sinnesbasierter Signale – etwa leicht feuchter Augen oder einer geballten Faust bei…