Mentor Coaching nach ICF-EMCC: Ihr Weg zur Exzellenz im Coaching Mentor Coaching nach ICF-EMCC ist der Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung und Professionalisierung Ihrer Coaching-Kompetenzen – ganz gleich, ob Sie sich auf eine ICF-Zertifizierung vorbereiten, Ihre Fähigkeiten überprüfen oder Ihre Wirkung als Coach gezielt steigern möchten. Was ist Mentor Coaching nach ICF-EMCC? Mentor Coaching nach ICF-EMCC…
„Tiefe Demokratie“ (englisch: Deep Democracy) ist ein zentrales Konzept der von Arnold Mindell entwickelten Prozessorientierten Psychologie. Seine Grundidee: In Entscheidungs- und Gruppenprozessen sollten nicht nur Mehrheitsmeinungen, sondern ebenso die Stimmen von Minderheiten und Randgruppen aktiv einbezogen und wertgeschätzt werden. Konflikte integrieren, Diversität stärken Im prozessorientierten Coaching von Gruppen und Teams liegt ein besonderer Fokus auf…
Wie können wir non- und paraverbale Signale im Coaching erforschen? Obwohl der größte Teil unserer Kommunikation non- und paraverbal erfolgt, erfahren diese Kommunikationssignale in Reflexions- und Bewusstwerdungsprozessen – auch im Coaching – oft zu wenig Aufmerksamkeit. Dabei kann das bewusste Wahrnehmen und Spiegeln sinnesbasierter Signale – etwa leicht feuchter Augen oder einer geballten Faust bei…
Ein umfassender Ansatz für persönliche und organisatorische Entwicklung Prozessorientiertes Coaching ist ein systemisches und multimodales Coaching-Modell. Es stellt eine Anwendung der von Arnold Mindell entwickelten Prozessorientierten Psychologie dar.Prozessorientiertes Coaching kombiniert Ansätze aus Psychologie, Physik, System- und Kommunikationstheorie und philosophischen Traditionen wie dem Taoismus, um tiefere Einsichten in die bewussten und unbewussten Veränderungsprozesse von Individuen, Teams…
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Peter Ammann
Coaching & Facilitation
Friedrich-Ebert-Str. 55, 42103 Wuppertal
Telefon: +49 (0) 202 7053322
E-Mail: info@peterammann.de
Als Psychologe, Coach und Trainer ist es meine Expertise, Veränderungsprozesse zu unterstützen. In der Begleitung von Einzelpersonen, Paaren, Teams und Organisationen vertraue ich der innewohnenden Weisheit und Organisationsstruktur von Prozessen.
Ich unterstütze Sie, Vorboten von Veränderungsprozessen in Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation, Körpersignalen, Beziehungs- und Teamdynamiken zu erkennen, begegne Ihnen mit Mitgefühl und ermutige Sie, fordere Sie heraus, an Ihren Bewusstseinsgrenzen zu wachsen.
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