PERILL Team-Diagnostik
Innovative Team-Coaching-Diagnostik von Prof. David ClutterbuckWas ist PERILL Team- Diagnostik?
In über 45 Jahren erforschte und entwickelte Professor David Clutterbuck Best Practices im Personal- und Organisationsmanagement. Dabei identifizierte er sechs Schlüsselfaktoren, die die Teamleistung beeinflussen. PERILL Team-Diagnostik bietet einen Rahmen, um diese Faktoren innerhalb des komplexen und sich ständig anpassenden Umfelds zu verstehen und offenzulegen.
PERILL steht für:
Wie funktioniert PERILL Team-Diagnostik?
PERILL Team-Diagnostik nutzt einen strukturierten Online-Fragebogen, den alle Teammitglieder ausfüllen. Es gibt zwei Versionen des Fragebogens, um unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden:
Die Antworten werden anonym ausgewertet und liefern ein detailliertes Bild der Stärken und Entwicklungsbereiche Ihres Teams. Durch die PERILL-Algorithmen werden Verbindungen zwischen den verschiedenen Elementen des Teamsystems aufgezeigt, was tiefere Einblicke in die Teamdynamik ermöglicht.
Six Steps of PERILL Team-Diagnosis
Recognising that an issue needs attention
Gathering data
Sensing patterns
Expacting meaning
Identify potencial for change
Creating impetus for change
Vorteile von PERILL Team-Diagnostik für Ihr Team
The 6 Pillars of PERILL Team-Diagnostic
Purpose Motivation
Is there a clear reason for being and a clear direction that energies and captures the imagination of team members?
Do individual and collective identily coincide around a common purpose?
External facing systems and processes
How do the team interact with its various stakeholders?
How does it understand those stakeholders and they understand it and how does the team manage conflicting expectations, obtains resources etc?
Purpose Motivation
Do the team trust and respect each other?
Do they have genuine concern for each other’s welfare?
Does the relationship between team members enable truly close collaboration?
Purpose Motivation
How do the team work functionally together in balancing accountability and autonomy?
How agile is it, how does it communicate and how does the decision making process work?
Purpose Motivation
How do the team enhance its performance and enhance its skills and resources to tackle current and future tasks?
How does it manage capacity and enhance efficiency?
Leadership
How do the leadership qualities and behaviors have a moderating influence on team function and the other factors, and is that in a positive or negative way?
Was unterscheidet PERILL Team-Diagnostik von anderen Diagnostik-Tools?
Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden bietet PERILL einen umfassenden Ansatz, der die Komplexität von Teams als adaptive Systeme berücksichtigt. Statt nur Symptome zu identifizieren, deckt PERILL die tieferliegenden Ursachen von Herausforderungen auf, indem es die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teamaspekten analysiert. Dies ermöglicht nachhaltige Veränderungen statt kurzfristiger Lösungen.
Perill: The contexts of team performance and dysfunction
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LQB |
Prupose & Motivation |
Externally facing processes |
Relationships |
Internally facing processes |
Learning |
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Prupose & Motivation |
LQB |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
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Externally facing processes |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
LQB |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
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Relationships |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
LQB |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
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Internally facing processes |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
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LQB |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
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Learning |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
Alignment of values between the team and ist key stakeholders |
LQB |
Die Evaluation: Was liefert PERILL Team-Diagnostik?
Zwei Versionen für maximale Flexibilität
Je nach Bedarf können Sie zwischen der Vollversion und der Lite-Version des Fragebogens wählen. Die Lite-Version ermöglicht es, schnell erste Erkenntnisse zu gewinnen und eignet sich ideal, wenn die Zeit knapp ist. Die Vollversion liefert eine tiefgehende Analyse und ist perfekt für umfassende Entwicklungspläne.
Wie unterstützt PERILL die Team-Entwicklung und das Coaching?
Die Ergebnisse von PERILL dienen als Grundlage für gezieltes Team-Coaching. Durch das Aufdecken von Verbindungen zwischen verschiedenen Teamaspekten können wir systemische Veränderungen einleiten.
Dies führt zu:
Aktuelle Verfügbarkeit und Zukunftsaussichten
PERILL wurde ursprünglich für Unternehmen wie Facebook (jetzt Meta) entwickelt und hat sich in umfangreichen Beta-Tests bewährt. Im Jahr 2024 wird die öffentliche kommerzielle Einführung stattfinden. Als Coach mit Zugang zu PERILL biete ich Ihnen bereits jetzt die Möglichkeit, von diesem innovativen Tool zu profitieren und Ihr Team auf die nächste Stufe zu heben.
Warum PERILL Team-Diagnostik die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist
In der heutigen komplexen und sich schnell verändernden Arbeitswelt sind effektive Teams der Schlüssel zum Erfolg.
Mit PERILL investieren Sie in:
Gestalten Sie die Zukunft Ihres Teams aktiv mit PERILL Diagnostik!
Als Psychologe, Master Certified Coach (ICF), Team Coach (EMCC: ITCA), Coach Supervisor (EMCC: ESIA) mit Erfahrung in der Anwendung von PERILL unterstütze ich Sie gerne dabei, die Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die PERILL für Ihr Unternehmen bietet.
