Executive Coaching und Leadership Entwicklung

Profitieren Sie von einem Coaching-Prozess als einem Raum, indem Sie professionell und effizient begleitet werden, Ihr implizites Wissen zutage zu fördern, kreativ zu denken, Zusammenhänge besser zu verstehen und Ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren.

Entwickeln Sie Perspektiven, wie Sie im Spannungsfeld von Person, Funktion, Rollen und Organisation Ihre individuellen Kompetenzen und Bedürfnisse mit jenen des Umfelds in Einklang bringen können.

Lernen Sie sowohl Ihre formelle Macht – aufgrund von Position, Rolle und sozialem Status – als auch Ihre informelle, persönliche Macht bewusst und förderlich einzusetzen.

Die kontinuierliche Entwicklung Ihrer persönlichen Präsenz und der bewusste Umgang mit Ihrem Rang schafft für Sie und andere größere Zufriedenheit und unterstützt Sie im Erreichen Ihrer Ziele.

Kostenloses Erstgespräch

Ihr Weg

Prozessorientiertes Coaching

stellt einen Katalysator für Ihre berufliche Entwicklung und Ihr persönliches Wachstum dar.
hilft Ihnen, persönliche Stärke und Integrität zu entfalten, die Sie unabhängiger von formellen Machtstrukturen macht und Burnout vorbeugt.
bringt Sie (wieder) in Verbindung mit Ihrer ursprünglichen Motivation und unterstützt Sie in der Entwicklung von Strategien und nachhaltigen Lösungen.
befähigt Sie, mitten im Feuer von Kritik und Konflikten zentriert zu bleiben und konstruktiv mit Stakeholdern zu kommunizieren.
befähigt Sie, einen Führungsstil zu entwickeln, der Mitarbeiter:innen (managing down and across) wie Vorgesetzte (managing up) begeistert, motiviert und mehr zusammenarbeiten lässt.
unterstützt Sie, mit dem immanenten Wandel Ihrer Persönlichkeit und dem Ihrer Organisation auf dem Laufenden zu bleiben.

Peter Ammann

Wie ich arbeite

In über 30 Jahren Berufserfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen, Paaren, Teams und Gruppen und umfangreichen Aus- und Weiterbildungen sowie kontinuierlicher Re-Akkreditierung und Supervision verbinde ich wissenschaftlich fundierte Grundlagen mit Erfahrungswissen.

Mein lösungsorientiertes und prozessorientiertes Coaching als „Professional Certified Coach“ folgt den Kernkompetenzen und ethischen Standards der International Coaching Federation (ICF).

Meine Coaching-Ausbildungen bauen auf dem Wissen und der Erfahrung in den Diplom-Studiengängen in Psychologie und in Prozessorientierter Psychologie auf.

Ich vertraue, darauf dass Sie bereits alles mitbringen, was nötig ist, um den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung zu nehmen. Gemeinsam forschen wir an Ihren Bewusstseinsgrenzen, um kreativ zu denken und neue Perspektiven zu entwickeln.

Dabei können wir entdecken, dass selbst in festgefahrenen Situationen oder in spannungsreichen Konflikten ungeahnte schöpferische Potentiale auf Sie warten.

unser ablauf

Wie wir beginnen

Nach einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch besprechen wir in der ersten Sitzung Ihre Anliegen, vereinbaren erste auf Sie abgestimmte Ziele und formulieren gemeinsam ein Coaching Agreement.

Ein Assessment Ihres Persönlichkeitsprofil und eine 360-Grad Performance Ihres Führungsverhaltens können als ein zusätzliches Instrument im Ihrem Coaching-Prozess behilflich sein.

Als nächstes identifizieren wir zusammen ihre Paint Points und erforschen Ihre Wachstumsgrenzen auf dem Weg zu größerer Zufriedenheit und zum Erreichen Ihrer Ziele.

Unser Coaching besteht aus einem gedankenanregenden und kreativen Prozess, der Sie inspiriert, neue Gedanken und Lösungen zu finden. In anderen Momenten unterstützt Sie eine Wissensvermittlung über Kommunikation sowie Rang- und Führungsdynamiken. Beobachtungsaufgaben und Trainingselemente helfen, Ihre Kompetenzen zu fördern.

Stimmen meiner Kund:innen

Wir arbeiteten an vielen Themen, sowohl an zwischenmenschlichen Beziehungsproblemen mit meinem Partner, mit dem ich seit 20 Jahren zusammen bin, als auch in letzter Zeit an beruflichen Herausforderungen, die Peter zu einem mutigen und abenteuerlichen Ansatz ermutigten, um mutig mit komplexen kulturellen und eingebetteten Machtsystemen umzugehen und sie schließlich zu lösen. Die Sitzungen waren immer offen, manchmal spielerisch, warmherzig, spontan und immer neugierig. Ich empfehle Peter ohne zu zögern weiter.

D.W., Managing Director

Peter Ammann
Coaching & Facilitation
Friedrich-Ebert-Str. 55, 42103 Wuppertal
Telefon: +49 (0) 202 7053322
E-Mail: info@peterammann.de

Peter Ammann

Als Psychologe, Coach und Trainer ist es meine Expertise, Veränderungsprozesse zu unterstützen. In der Begleitung von Einzelpersonen, Paaren, Teams und Organisationen vertraue ich der innewohnenden Weisheit und Organisationsstruktur von Prozessen.

Ich unterstütze Sie, Vorboten von Veränderungsprozessen in Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation, Körpersignalen, Beziehungs- und Teamdynamiken zu erkennen, begegne Ihnen mit Mitgefühl und ermutige Sie, fordere Sie heraus, an Ihren Bewusstseinsgrenzen zu wachsen.

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